Аутстаффинг является относительно новой услугой для российских работодателей. Это комплекс мер, который позволяет использовать рабочий персонал, не числящийся в штате организации. Не стоит путать аутстаффинг и аутсорсинг. Второй вид услуг предполагает длительные постоянные рабочие отношения с высококвалифицированными специалистами, например бухгалтерия, IT, call-центры. В то время как аутстаффинг занимается непродолжительными взаимоотношения с сотрудниками, которые выполняют отдельные услуги.
Услуги аутстаффинга предоставляет  фирма Smart Solutions, одна из ведущих компаний в этой сфере. Они предоставляют компании-заказчика работников для временного выполнения распоряжений. Все работы проводятся по договору об оказании услуг. Продолжительность и объем работ определяет заказчик. По факту сотрудники работают в одной компании, хотя при этом трудоустроены они в другой. Основная цель аутстаффинга это оптимизация штатного расписания и бюджета компании, а также исключение трудовых споров с сотрудниками. При возникновении спорных ситуаций, ответственность делится между компанией-заказчиком и компанией-аутстаффером, но в большинстве случаев все проблемы решает аутстаффер. Компания-аутстаффер полностью занимается документооборотом на каждого сотрудника и обеспечением условий его труда: устройство на работу, больничные, налоговая отчётность, выдача банковских карт и оплата труда, обучение, предоставление корпоративной связи, выдача спецодежды и другое.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  На Камчатке отменили занятия в школах

Преимущества аутстаффинга персонала
Чаще всего к услугам аутстаффинга прибегают для выполнения сезонных работ, разовых и периодических проектов. В таком случае намного выгоднее каждый раз обращаться к компаниям-аутстафферам, чем содержать постоянных сотрудников в штате своей компании.
Основные преимущества аутстаффинга:
— снижение нагрузки на отдел кадров и бухгалтерию;
— уменьшение количества сотрудников в штате компании;
— снижение рисков трудовых споров с сотрудниками и возникновения страховых случаев;
— уменьшение затрат на заработную плату и сопутствующих выплат;
— оптимизация процессов, связанных с работой отдела по подбору персонала.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Выборы в США в ноябре 2018: кто победил

На сайте компании Smart Solutions вы найдете профессионалов в своем деле, также ответят на все ваши вопросы, подберут персонал, составят договор, спорные вопросы решаются в пользу заказчика. Вы как клиент останетесь довольны.