Аутстаффинг — это привлечение внештатных сотрудников. Это понятие подразумевает в себе краткосрочный найм сотрудника в штат для работы с некоторыми операциями. Сотрудники выполняют ту задачу, которая указана в договоре между предприятием и организацией, предоставляющей услуги аутстаффинга. То есть работники числятся в одной компании, а работают совсем в другой. Таким образом компания экономнее расходует средства и оптимизирует свою работу. Меньше затрат уходит на выплату заработной платы. Управлять персоналом становится более продуктивно.
Есть плюсы и минусы при использовании аутстаффинга. К первым относят: экономия средств компании; нет необходимости в кадровике; привлечение сотрудников на работу на маленький срок; привлечение низкооплачиваемых мигрантов.
Минусы: возможность заключения договора с непорядочной организацией; нельзя подтолкнуть в работе, персонал, который не входит в штат.
https://outstaffing-sovetnik.ru/autsorsing поможет со всем справиться и разобраться.
Плюсом для работника будет, если он студент или ищет работу на один сезон. При обращении в кадровое агентство, например в понедельник, во вторник можно пойти уже зарабатывать деньги.


Минусом для него станет то, что это работа будет низкооплачиваемая; смена местоположения работы; почти никакого шанса по карьерной лестнице.
В аутстаффинге принимает участие заказчик, кадровое агентство, внештатный работник.
Пункты, прописываемые в договоре аутстаффинга: предмет договора, обязательства сторон, сроки исполнения, время действия договора и многое другое.
В сфере строительства привлекают к работе штукатурщиков, маляров, плиточников. В сфере общепита — поваров, официантов. На складах привлекаются к работе грузчики, кладовщики.
По итогу всей статьи хотелось бы сказать, что при заключении договора аутстаффинга обязательно проверьте законность кадрового агентства.Чтобы у него была аккредитация, чтобы были положительные отзывы в интернете.
Сейчас 2019 год и аутстаффинг предоставлять сейчас имеют право только аффилированные лица (физическое и юридическое лицо) и частные агентства занятости.